У Беларусі плануюць увесці бацькоўскі адпачынак пры нараджэнні дзіцяці
- Written by katolik.life
- Published in Соцыум
- Comments (1)
У Працоўны кодэкс маюць намер унесці адпаведныя змены.
На пресс-конференции в Минске 11 октября заместитель министра труда и социальной защиты Александр Румак сообщил, что в Беларуси предполагается введение отцовского отпуска при рождении ребенка. В Трудовой кодекс планируется внести соответствующие изменения. По словам замминистра это станет «хорошим подспорьем для матери и облегчением для нее семейной нагрузки после рождения малыша». Также предусматривается развитие гибких форм занятости, в частности дистанционной работы, и другие нормы для людей с семейными обязанностями, сообщает пресса.
Напомним, вопрос о целесообразности введения обязательного социального отпуска для отцов при рождении ребенка прорабатывался в 2016 году. Сообщалось, что декретный отпуск в 2015 году лишь в 1% случаях был оформлен на мужчину - отца или дедушку ребенка. То есть, мужчины практически не пользуются своим правом на выход в отпуск по уходу за ребенком, констатировали в Министерстве труда и соцзащиты, а в обществе недооценивается участие мужчин в воспитании детей, в том числе - самими мужчинами.
ЧИТАЙТЕ мнение: Введение обязательного отцовского отпуска может быть продвижением гендерной идеологии.
Related items
-
З 7 дзецьмі пасля 25 сутак вядомы прапаведнік пакінуў Беларусь -
Беларусы даказваюць у судах «польскія карані» – з дапамогай веры -
На «гучныя» службы ў касцёле паскардзіўся жыхар Смаргоні. Што яму адказалі? -
У Беларусі ўвялі Дзень цяжарных: хто ініцыятар і чаму такія даты -
9-месячную малітву аб ненароджаных дзецях пачалі ў Звеставанне католікі
Межведомственная рабочая группа внесла в проект Трудового кодекса предложения в отношении предоставления отцам кратковременног о отпуска при рождении ребенка. Планируется, что отцам будет предоставлено безусловное право воспользоваться отпуском в связи с отцовством сроком до 14 дней в первые полгода после рождения ребенка. Кроме того, отцовский отпуск, как и иные социальные отпуска по семейным обстоятельствам , будет предоставляться без сохранения заработной платы.
Вместе с тем, в коллективных договорах организаций и предприятий может предусматривать ся как иная продолжительнос ть этого отпуска (более 14 календарных дней), так и его оплата. Для нанимателей предоставление отцовского отпуска будет обязательным.
Проект Трудового кодекса проходит согласование с заинтересованны ми органами государственног о управления и организациями. В настоящее время отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может оформить не только мать (мачеха), но, по усмотрению семьи, и отец (отчим), другие родственники, члены семьи ребенка (статья 185 Трудового кодекса).
В 2016 году в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет находилось 3 539 мужчин, что составляет 1,2% от общего числа лиц, находившихся в данном отпуске.
Действующим законодательств ом возможность предоставления отцу кратковременног о отпуска при рождении ребенка не предусмотрена. Тем не менее работник имеет право по письменному заявлению получить неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам не более 30 календарных дней в течение календарного года (статья 190 ТК). Однако уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением. Другими словами, обязанность нанимателя предоставить такой отпуск из этой статьи не усматривается.
RSS-стужка каментароў гэтага запiсу